Ingen lön från kommunen – 17-åringens plan: sommarjobb för unga

Att hitta sommarjobb för unga i Roslagen är sällan enkelt, och 17-årige Theo Wallin Kårlin i Norrtälje bestämde sig för att bygga en egen väg runt problemet. Han driver företaget Henda, en plattform som kopplar ihop den som behöver hjälp i trädgården med ungdomar som vill jobba. Norrtelje Tidning träffade honom i mitten av augusti, i slutet av hans första sommar som företagare.

Bakgrunden är Egen sommar, Norrtälje kommuns satsning där ungdomar mellan 15 och 19 år startar och driver ett eget företag under lovet i stället för att söka en vanlig sommarjobbsplats. Här betalas ingen lön ut. Deltagarna får utbildning, handledning och kontakter, men varje krona måste komma från riktiga kunder. Årets omgång avslutades i torsdags på Stadshotellet i Norrtälje.

Det är därför historien är större än en trädgårdsfirma. I juni 2026 låg arbetslösheten bland svenskar mellan 15 och 24 år på 24,9 procent, mot 15,4 procent i EU som helhet, enligt Ekonomifakta. Sverige hade då tredje högst ungdomsarbetslöshet i unionen, efter Rumänien och Italien. Det finns sommarjobb för unga i kommunal regi, men platserna räcker aldrig till alla som söker.

Vad Henda faktiskt gör

Idén går att förklara på en trappavsats. Många villaägare i Norrtälje har häckar, gräsmattor och rabatter de inte hinner med. Många 15–17-åringar har gott om tid men saknar kontaktnät. Henda ska stå emellan och matcha de två. Enligt Norrtelje Tidning vill Theo att fler ungdomar ska kunna få jobb den vägen, inte bara han själv.

Affärsmodellen har en fördel som är lätt att missa: trädgårdsarbete kräver ingen tidigare erfarenhet, och det är just erfarenhet unga saknar när de konkurrerar om jobben. Kunden bryr sig om att häcken blir klippt, inte om ett CV. Tröskeln blir lägre än i handeln eller vården, där sommarvikariaten ofta går till dem som varit där förut.

Så funkar Egen sommar – steg för steg

Upplägget är mer strukturerat än det låter. Kommunen har kört det i flera år med lokala företag och Roslagens Sparbank bland finansiärerna, och med etableringsstrategen Fanny Wennman som projektledare. Så här ser en sommar i programmet ut, från anmälan till final.

Två startup-veckor i juni

Anmälan stängde den 17 maj och sommaren inleddes med två veckors utbildning i mitten av juni. Innehållet är grunderna i företagande, kreativitetsövningar, försäljning och gästföreläsningar från lokala entreprenörer. Ledarna är själva unga, flera av dem tidigare deltagare, med etablerade företagare i kommunen som stöd i ryggen.

Ingen lön, bara riktiga intäkter

Det här är delen som förvånar de flesta. Ett kommunalt sommarjobb ger timlön oavsett hur dagen gick. I Egen sommar får deltagaren utbildning och handledning, men inkomsten är det företaget drar in. Går försäljningen trögt blir det tunt i plånboken. Det är inte en bugg i upplägget, det är hela poängen.

Final med diplom och priser

Sommaren avslutas med en ceremoni där deltagarna presenterar sina företag och resultat. Alla som fullföljt startup-veckorna får diplom, och priser delas ut i tre kategorier: bästa muntliga presentation, bästa affärsidé och årets entreprenör. Norrtelje Tidning har tidigare rapporterat om en 17-årig vinnare som fick 10 000 kronor.

Därför är sommarjobb för unga så svåra att få

Siffran 24,9 procent låter dramatisk, men den ska läsas rätt. Mer än hälften av de arbetslösa unga är heltidsstuderande som samtidigt söker jobb. Räknas de bort landar nivån på drygt tio procent. Statistiken toppar dessutom just i juni, när studenter börjar söka och den som väntar på ett jobb i juli räknas som arbetslös.

Det ändrar inte upplevelsen för en 16-åring som skickar tjugo ansökningar och får noll svar. Grundproblemet är enkelt och envist: arbetsgivare vill ha erfarenhet, och första jobbet är enda sättet att få den. Ett eget företag bryter cirkeln, eftersom ingen behöver godkänna dig innan du börjar ringa kunder.

Vad Norrtälje har som andra kommuner saknar

Egen sommar är inte unikt i Sverige, men få kommuner har hållit i det så länge. Enligt sajten Allt om Norrtälje redovisade ett tidigare år 34 deltagare som startade 20 företag med en sammanlagd omsättning på 174 000 kronor. Ingen jätteomsättning, men fördelat på ett lov och en grupp tonåringar är det riktiga pengar från riktiga kunder.

Jämför med tre veckors kommunalt sommarjobb: fast summa, färdig arbetsuppgift, noll ansvar för att hitta kunden. Båda modellerna behövs, och det här är ett annat sätt att tänka kring sommarjobb för unga. Den ena lär ut arbetslivets regler. Den andra lär ut hur man skapar jobbet från början.

Så tar du dig in nästa sommar

Är du 15–19 år och skriven i Norrtälje kommun är tidsplanen värd att notera redan nu, för den brukar ligga fast från år till år:

• Anmälan stänger i mitten av maj – 2026 var sista dag den 17 maj.
• Startup-veckorna ligger i mitten av juni, direkt efter skolavslutningen.
• Du behöver ingen färdig affärsidé när du söker, men du behöver kunna lägga sommaren på den.
• Frågor går till kommunens etableringsstrateg Fanny Wennman.

Bor du i en annan kommun är det värt ett mejl till näringslivsenheten och fråga om något liknande finns. Och håll ett öga på Henda till våren: först när plattformen börjar förmedla uppdrag till andra ungdomar går idén från skoluppgift till något som märks i Roslagen. Har du en häck som växer sig vild – fråga grannens 16-åring innan du ringer en firma.